Mamas.Ru

Бешеный ритм современной деловой жизни просто не позволяет многим новоиспечённым мамочкам долго находиться в декретном отпуске. Некоторые из них вынуждены практически сразу после рождения ребёнка вернуться к работе. Ситуация усугубляется и значительной нехваткой мест в детских дошкольных учреждениях. Что же делать? Терять работу или бизнес? Слишком большая роскошь.

Именно поэтому работа няней является сегодня достаточно перспективной и востребованной. Но какими же профессиональными навыками и человеческими качествами должна обладать компетентная няня? И как найти настоящую Мэри Поппинс среди моря любительниц, желающих подзаработать?

Для малыша от 0 до 2 лет

Выбор няни для грудничков и совсем маленьких деток особенно важен. Ведь вы должны быть уверены в безопасности вашего малыша. Высшее педагогическое образование не является в этом случае приоритетным. В первую очередь няня должна обладать навыками ухода за грудными детьми. Лучше всего, если соискательница будет иметь медицинское образование. Кроме того, важен подход к работе. Помните, что маленькие дети хорошо чувствуют характер людей. Понаблюдайте за малышом и няней в естественной обстановке. Если ребёночек чувствует себя комфортно, не нервничает и не плачет, значит всё в порядке, можно нанимать её на работу.

Для детей от 2 до 7 лет

Работа для няни с малышом от 2 до 7 лет должна быть не только способом заработка. Она должна быть настоящим призванием, ведь женщина должна стать настоящим другом вашему ребёнку. Именно в этом возрасте у деток формируется модель поведения, их образ мышления и видение окружающего мира. А так как большую часть времени малыш будет проводить с няней, то именно она будет служить примером для подражания. Педагогическое образование в этом случае является приоритетным. Отличный вариант, если в дополнение к нему няня будет иметь навыки психолога.

Где искать компетентную няню

Можно, конечно, попробовать сделать это самостоятельно. Но вы должны понимать, что поиск няни — процесс очень ответственный, и выбор сделать не так-то и просто. Кроме того, вам придётся потратить много времени на проведение собеседований, проверку подлинности дипломов, санитарной книжки, рекомендательных писем от бывших работодателей.

Поэтому лучшим выходом из данной ситуации станет обращение в специализированное агентство по подбору персонала. База данных таких организаций очень велика, а вся документация, предоставляемая соискательницами, проходит тщательную проверку. И если вы чётко объясните специалисту все требования, которые предъявляете к потенциальным кандидаткам, то уже в течение 24 часов у вас будет список как минимум из трёх нянь, наиболее соответствующих им. Останется только провести собеседование и выбрать соискательницу, которая станет незаменимой помощницей для вас и верным другом для вашего ребёнка.