Mamas.Ru

Ранее подбор домашнего персонала осуществлялся только богатыми людьми. Реалии современной жизни заставляют нанимать гувернантку или няню даже семьям со средним достатком. Но независимо от предусловий, к кандидатуре наемного работника ставятся особые требования.

Искать специалиста можно среди знакомых или во Всемирной паутине. Первый вариант чреват риском испортить отношения с человеком навсегда. Ведь формат общения начальник-подчиненный несколько отличается от товарищеского диалога. Второй вариант — путь к поиску мошенников. Ведь зачастую под маской соискателей могут скрываться воры и непорядочные граждане.

Наиболее безопасный вариант — сотрудничество с кадровым бюро. Когда для помощи в домашних делах нужна гувернантка агентство всегда предоставит несколько достойных вариантов. А вот проверять насколько кандидатура подходит придется самостоятельно.

Во-первых, стоит проверить наличие образования. Идеально, когда будущий представитель домашнего персонала будет иметь педагогическое или медицинское образование. Диплом психолога также подойдет.

Во-вторых, опыт работы можно отследить посредством имеющихся характеристик и рекомендаций.

В-третьих, жизненная позиция — важный аспект. Ведь любое несоответствие мировоззрения няни взглядам на жизнь родителей может привести к неправильному воспитанию и даже дезориентации ребенка, если домашний учитель будет пользоваться авторитетом.

Более пристально присмотреться к гувернантке можно будет уже в процессе работы. Для этого имеет смысл нанять ее и установить испытательный срок с сохранением заработной платы. Выгода очевидна. Человек работает за обещанные средства. А хозяин имеет возможность на практике проверить способности и навыки работы воспитателя.

Очень часто в обязанности гувернантки, кроме общения и развития ребенка, входит организация его досуга вне дома. Речь идет о посещении кружков и секций, различных выставок и экскурсий, детских праздников и прочего.

Для того чтобы не нарекать на кадровую службу требования стоит формулировать правильно. Когда нужны няни агентство отправляет к клиенту специалистов по работе с детьми. Убирать и готовить такие дамы уметь не обязаны. Хотя по дополнительной договоренности с хозяевами этот вопрос можно решить.

Но проверять результаты работы гувернантки нужно, начиная с ребенка. Если он стал более послушным, дисциплинированным, начал лучше учиться и открыл в себе новые таланты, то няня со своими задачами справляется.