Няня...с какого возраста? Как выбрать?

[Vikusia]

У меня вот такой вопрос назрел: Как вы относитесь к няне? Мой муж все агитирует взять няню, говорит, что не хочет, чтобы я уставала и хочет дать мне возможность ходит в спорт зал и т.д.
Я пока держусь стойко и отказываюсь, т.к. считаю, что ребенку нужна мама, если есть такая возможность.

[Nata]

Девочки1 Вот в тему нашла: пишет
руководительница центра «Культура материнства» Елена Павловна Михалкова (Новосибирск):"Необходимым условием правильного материнского поведение является оставление ребенка с 4 месяцев по чуть-чуть с бабушкой или няней. С 9 месяцев мама должна выйти на работу хотя бы на полставки. Это необходимо условие социализации. Ребенку нужно выстраивать отношения не только с мамой, но и с другими членами семьи, даже если это няня"

[CyberMama]

Ищем няню...

Существует несколько более или менее продуктивных способов поиска няни. Условно ил можно разделить на 3 группы в зависимости от наличия у вас свободного времени, «свободных» денег и других соображений.

• Первый путь — говоря попросту, «через знакомых»,
• Второй — при помощи агентств по подбору персонала,
• Третий — по объявлениям.

Попробуем рассмотреть положительные и отрицательные стороны каждого из этих способов и дать практические рекомендации, которые, надеемся, пригодятся вам при подборе няни для вашего малыша. ЗНАКОМЫЕ, ЗНАКОМЫЕ ЗНАКОМЫХ И Т.Д.

Плюсы

• Вы (или ваши знакомые) знаетечеловека, который будет присматривать за вашим ребенком. То, что вам (хотя бы в общих чертах) известно о нем, - его жизненный путь, привычки, семейные обстоятельства и прочее - может создать хорошую почву для доверия.

Минусы

• С хорошо знакомыми людьми трудно договориться об оплате и сложнее с них строго спрашивать. Отказаться же от их услуг, не испортив отношения, практически невозможно.
• Скорее всего, вам неловко будет требовать от них рекомендации и медицинские справки.
• Будьте готовы и к тому, что некоторые ваши знакомые окажутся в курсе особенностей ваших семейных отношений.

Куда обратиться?

Оповестите всех родственников и знакомых. Попросите их, в свою очередь, поспрашивать своих друзей и родственников. АГЕНТСТВА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Этот способ поможет вам сберечь много времени и сил, но изрядно облегчит ваш кошелек. Основная масса агентств работает по следующему принципу. Вы заключаете контракт на определенный срок (обычно на год); в течение этого времени агентство обязуется подбирать, а при необходимости и заменять, няню для вашего ребенка. Вы же со своей стороны оплачиваете услуги агентства в размере оговоренного процента от месячной зарплаты няни (в большинстве случаев это 100%) или фиксированной суммы. (За замену персонала агентство, как правило, деньги не взимают.) Няня, кстати, после трудоустройства тоже чаще всего вносит деньги в агентство.
Говоря о зарплате, обычно называют стоимость одного часа работы. Сегодня, как правило, стоимость рабочего часа няни оценивается в московских агентствах в 1,5-2 у.е. и выше – в зависимости от квалификации и опыта работы. При этом указывается минимальное время работы в день и в неделю. Плюсы

• Вам подыскивают кандидатуры, удовлетворяющие (по крайней мере, согласно документам) всем указанным вами требованиям. Справедливости ради следует оговориться, что иногда вам пытаются предложить «просто хорошую няню», несмотря на то, что некоторым вашим требованиям она не соответствует.
• В большинстве случаев в агентство обращаются соискатели вакансий, имеющие определенные профессиональные навыки и опыт работы.
• Все соискатели имеют медицинские справки, в том числе из психоневрологического, кожно-венерологического и наркологического диспансеров.
• Обычно для собеседования вам предлагают сразу несколько кандидатур.
• Агентство, как правило, гарантирует замену работника в случае его болезни или отпуска.

Минусы

• Вы оплачиваете услуги агентства.
• Стоимость услуг няни, подобранной через агентство, выше, чем в случае, если няня устраивается к вам на работу иным способом.
• Большинство агентств не проверяет подлинность диплома, медицинских справок и пр. документов.
• На деле агентство все равно не отвечает за такие важные вещи, как благонадежность няни, подлинность ее рекомендаций и т.д. и т.п. Ибо главная задача агентства - дать вам человека, услугами которого вы останетесь довольны, - хотя бы после первого знакомства с ним, а еще лучше - до конца срока действия договора!

Рекомендации

1. Очень четко сформулируйте требования к няне. Обязательно укажите, какие требования являются обязательными, а какие желательными. Оговорите режим работы, зарплату, круг обязанностей, район проживания, можете сказать несколько слов о своей семье (состав, род занятий членов семьи). Например, обращаясь в агентство, вы выдаете следующую информацию. Нужна няня на 4 дня в неделю с 9 до 14 часов к девочке 3 месяцев. Обязательно с постоянной пропиской, опытом работы в семье, желательно до 50 лет. Только уход за ребенком, помощь по хозяйству не требуется. Ст. метро «Самарская». Семья: муж работает менеджером в строительной компании, жена - студентка. Оплата 1 час - 1 у.е. Летом семья живет на даче, мы оплачиваем проезд. Предоставляется оплачиваемый нами двухнедельный отпуск 1 раз в году.
   Чем больше информации вы дадите менеджеру, который будет подбирать вам няню, тем меньше вероятность бесполезных встреч с соискателями. К тому же агентство, как правило, обязуется заменять вам персонал в течение срока действия контракта без ограничения на количество заменяемых лиц. Если вы забудете указать, что летом вам няня не нужна, или существенно изменится ее график работы, или произойдут еще какие-нибудь изменения условий работы, вполне возможно, что агентство сочтет себя свободным от обязательств по замене персонала.
2. Перед тем как подписать договор, внимательно его прочитайте. Не стесняйтесь задавать вопросы, даже если они возникают у вас практически по каждому пункту. Вам должны с удовольствием ответить. Не бывает договоров, которые нельзя изменить, есть лишь разумный подход и экономика, а посему постарайтесь прийти к взаимному согласию. Если не удастся - в запасе есть конкуренты! (Однако помните о том, что их не так уж много.)
3. Поинтересуйтесь, какую ответственность несет агентство за своего работника в случае нанесения вам материального или морального ущерба. Как я уже было отмечено выше, ответ, в общем-то, можно предсказать заранее: представитель агентства посетует на то, что сейчас вообще нельзя доверять никому, скажет, что некоторой гарантией являются «черные списки», и в итоге в лучшем случае предложит оплатить страховку, что вы вряд ли будете делать, т.к. редко удается доказать случаи недобросовестности персонала (попросту - воровства). Однако такой вопрос позволит вам указать агентству на ваше явное нежелание расширять зону своей ответственности. Все-таки главное, что отличает услуги кадрового агентства от поиска няни среди знакомых, - именно степень доверия к персоналу.

Куда обратиться?

В любом журнале для молодых мам есть реклама агентств по подбору персонала. Если под рукой нет журналов - воспользуйтесь телефонными справочниками. Вы можете обратиться сразу в нескольких агентств.

[CyberMama]

ПО ОБЪЯВЛЕНИЮ

Плюсы

• Вам не придется оплачивать услуги посредника.
• Стоимость услуг няни будет ниже, чем в случае с агентствами.

Минусы

• Будьте готовы к тому, что примерно 50% звонящих претендентов уже сразу не будут удовлетворять указанным в объявлении требованиям. Например, если вы ищете няню с постоянной пропиской, очень много звонков будет от иногородних, или, если для вас принципиально наличие медицинского образования, готовьтесь к попыткам звонящих втянуть вас в дискуссию о целесообразности таких (и иных) требований.
• Очень много времени будет уходить на предварительные собеседования у вас дома. Вам необходимо будет планировать свой день таким образом, чтобы иметь возможность уделить время беседе.
• Никто не дает никаких гарантий. Особенно в том, что все представленные документы подлинные.

Рекомендации

При подаче объявления в газету вы располагаете сравнительно небольшим количеством места. Поэтому указывайте самое главное: время работы, возраст ребенка, район проживания и основные требования к няне. Например: НЯНЮ приглашаю к мальчику 2 лет на первую половину дня 6 дней в неделю. только с педагогическим образованием и рекомендациями. М. «Университет».
О размере зарплаты обычно сообщают уже при беседе по телефону. Куда обратиться?

Вы можете дать объявление в газету, расклеить объявления в своем районе, разместить их в Интернете, можете сами звонить по всем этим видам объявлений, данных претендентами. Или, что еще продуктивнее, - использовать все эти способы сразу. Размещая объявление в Интернете, целесообразно разместить его не только на специальных сайтах по поиску работы типа www.job.ru и многих других, но и на популярных семейных сайтах и сайтах для молодых мам (например www.9moths.ru, www.7ya.ru, www.eva.ru, www.rodi.ru и пр..) Из газет наиболее широкую аудиторию охватывают специальные газеты типа «Из рук в руки» и другие подобные издания. Можно регулярно посылать в редакцию заполненные купоны, а можно также купить карту, которая позволяет давать объявления по телефону или через Интернет. Стоит задуматься

Если вам нужна няня на 10-12 часов в день, подумайте о возможности иметь двух нянь. Можно разделить рабочий день на 2 части по б часов или предложить работать через день. Работать по 12 часов в день (плюс дорога) могут, как правило, либо одинокие женщины (а их не так уж много), либо женщины, готовые отрываться от семьи на какой-то ограниченный промежуток времени - например, пока дети на даче. С двумя нянями, работающими попеременно, вы будете чувствовать себя свободнее, поскольку они всегда могут друг друга подменить как в случае болезни, так и в ситуации, если одна из них не всегда удовлетворяет вашим требованиям и вы планируете искать ей замену.
Если няня вам нужна для присмотра за ребенком на время ваших занятий хозяйством, возможно, будет целесообразнее поискать домработницу на несколько часов в день, а самой сосредоточиться на малыше. Телефонные переговоры и первая встреча

1. При первой беседе по телефону сразу поинтересуйтесь, удовлетворяет ли ваша собеседница всем требованиям, указанным в объявлении, и действительно ли она согласна на предложенный график работы. В противном случае, пообщавшись больше получаса, вы можете выяснить, что потенциальную няню устраивает абсолютно все, но она совершенно не рассчитывала возвращаться домой к 10 часам вечера. Время потрачено - результат нулевой.
   Итак, для экономии времени вы сразу оглашаете следующее:
   • размер оплаты;
   • время работы;
   • район работы и как добираться;
   • необходимые профессиональные навыки и другие значимые для вас требования.
   Затем спрашиваете, все ли устраивает няню и всем ли требованиям она отвечает.
   Обязательно при дальнейшей телефонной беседе подробнее расскажите о круге обязанностей няни. Вполне возможно, что претендентка не будет готова убирать квартиру или гладить пеленки.
2. На личную встречу запланируйте как минимум час. Причем желательно, чтобы в это время кто-то находился дома с ребенком. Или встречайтесь у няни дома - это идеально, недалеко не всегда реально (дефицит времени, нужно будет еще раз встретиться у вас, чтобы показать няне ребенка, дорогу до вашего дома, квартиру и пр.).
3. Непременно оговорите, что ваша потенциальная няня должна принести на встречу следующие документы:
   • паспорт;
   • диплом об образовании;
   • рекомендации с предыдущих мест работы;
   • медицинские справки.
4. ОБЯЗАТЕЛЬНО перепишите паспортные данные и телефоны людей, давших рекомендации (попробуйте попросить заранее сделать за ваш счет копии паспорта и рекомендаций и принести их на собеседование). Не забудьте позвонить этим людям и поговорить с ними. Если сочтете нужным - договоритесь, что вы приедете к няне домой познакомиться с ее семьей. Не смущайтесь, вы доверяете человеку не только свое имущество, но и самое ценное - своего ребенка. Вы просто обязаны быть БДИТЕЛЬНОЙ. Ваши действия абсолютно НОРМАЛЬНЫ
5. Составьте заранее вопросы, которые вы хотите задать няне при личной встрече. Вот примерный список - вы можете дополнять его по своему усмотрению.
   • Попросите рассказать о последних местах работы.
   • Почему пришлось искать новое место?
   • Что входило в обязанности няни?
   • Как она будет успокаивать плачущего ребенка?
   • Ее действия по оказанию первой помощи (ребенок подавился, отравился и т.п.). Сможет ли она сделать искусственное дыхание?
   • Кто ее ближайшие родственники?
   • Как часто она болеет?
   • Сможет ли няня задержаться по предварительной договоренности, поработать в выходные, выехать на дачу и пр.
6. Оговаривая график работы, обязательно уточните, что няня должна приступать к своим обязанностям в точно назначенное время, а не приходить «вовремя» и тратить еще 10 минут на переодевание, мытье рук и прочее - ведь именно на эти 10 минут вы можете опаздывать на свою работу.
7. Если вы хотите, чтобы няня переодевалась, обязательно оговорите это заранее. Можете предложить ей «свою» полочку в шкафу и полотенце.
8. Предупредите, что няня выполняет ваши и только ваши распоряжения. Это позволит избежать проблем при вмешательстве в работу няни вашей мамы или свекрови.
9. Обязательно остановитесь на том, что няня должна выполнять указания родителей, независимо от собственных представлений о воспитании. Можно исходить и из противоположного: вы считаете, что больше доверяете ее опыту, и разрешаете ей ухаживать за ребенком по своему усмотрению.
10. Оговорите вопросы питания. В какое время няня может пообедать и может ли пользоваться вашим холодильником, какие именно продукты няня может брать. Вопрос питания очень деликатный, и во избежание недоразумений можно предложить няне питаться собственными продуктами, которые она будет приносить с собой.
11. Совсем не обязательно сразу после собеседования давать потенциальной няне ответ. Вы можете сослаться на то, что у вас запланировано несколько встреч с соискателями. Дайте себе время на размышление и обсуждение с членами семьи. Возможно, рассказывая о няне своим близким, вы поймете, что вас что-то смущает, или, наоборот, рассказ развеет все ваши сомнения.
12. Не стоит пренебрегать испытательным сроком. В зависимости от ситуации, он может свестись к одному дню, но может и растянуться на недели «притирки». О длительности испытательного срока и о том, что именно вы под ним подразумеваете (например, пониженную оплату с последующей компенсацией или просто отсрочку окончательного ответа и т.д.), надо сказать сразу. Лучше всего вам в течение этого периода как можно больше времени находиться дома и присматриваться к няне. Если такой возможности нет, то по возвращении с работы обратите внимание на состояние ребенка, охотно ли няня рассказывает вам о проведенном дне, какие вопросы у нее возникают и пр.

Первый день работы

1. Если обстоятельства не позволяют вам находиться ВМЕСТЕ с няней несколько дней, то постарайтесь провести с н
   ей хотя бы несколько часов.
2. Проведите няню по всей квартире, расскажите, где находятся вещи и игрушки малыша, какой посудой он пользуется.
3. Покажите, как пользоваться бытовой техникой, которая ей может понадобиться в работе. Если вы оставляете ей ключи, попросите няню в вашем присутствии открыть и закрыть замки.
4. Лучше всего, если вы в первый же день работы вручите няне в письменном виде перечень всех обязанностей, которые вы ранее оговорили.
5. Обязательно оставьте няне все возможные контактные телефоны: возможные контактные телефоны: ваши, ваших родственников, соседей, милиции, скорой помощи, врача, районной аварийной службы.

Психологические особенности взаимоотношения с няней

1. Главное в выборе няни – чтобы она вам по-человечески понравилась. Если у вас есть малейшие сомнения – не нанимайте!
2. Выбор, естественно, за вами, но лучше строить отношения таким образом, чтобы няня не считала себя членом семьи. С этой целью лучше оставаться с няней на «вы». Если однажды вы позволите няне вам «тыкать» и назвать вас «деточкой» или начнете совместно «распивать чаи» и делиться своими проблемами, имейте в виду, что назад дороги уже не будет.
3. Примите во внимание, что некоторые соискательницы психологически не готовы выполнять ваши распоряжения. Ситуация, в которой ею командует молодая девушка, годящаяся ей во внучки, может оказаться для такой няни невыносимой. Она будет либо учить вас, действовать по своему усмотрению, игнорируя ваши распоряжения по уходу. за ребенком. Не пытайтесь ее изменить, ищите другую помощницу.
4. Первое время вы можете себя чувствовав очень неловко в роли работодателя. Сложно строить отношения без наличия определенного опыта. Старайтесь быть предельно вежливой, при этом требуя неукоснительного выполнения ваших распоряжений. Думайте о том что вам не делают одолжение, а работают за деньги, которые вы сами ЗАРАБАТЫВАЕТЕ.

[CyberMama]

ВМЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ

Находясь на работе, не терзайте себя угрызениями совести: «Мой ребенок находится с чужим человеком - вместе того, чтобы быть с родной мамой». Это совершенно не характеризует вас как плохую мать. Наверное: вы сто раз взвесили все «за» и «против», прежде чем решились на такой шаг, и у вас 6ьли серьезные основания для такого выбора.
Задача родителей состоит не в том, чтобы остаться рядом с ребенком любой ценой, а в том, чтобы создать ему оптимальные условия для развития. А уж кто именно сможет успешнее реализовать эту задачу - решайте сами. По материалам приложения к журналу «9 месяцев»
Источник: http://besskleos.info/mama/mamaother/nanya.htm

[sidlove]

Девочки, возобновляю темку:
Мы вчера с мужем посоветовались и решили все-таки искать няню-помошницу, сначала муж был категорически против. Но вот нам уже 7 месяцев, отлучиться совершенно невозможно, институт я забросила, бабули не помогают, да и о себе думать ведь тоже можно. Муж, когда приходит с работы, тоже совершенно не помогает, сидит с ребенком только, когда перед сном иду в ванную (20мин). Говорит, что пока не может найти контакт с ребенком. Все ждет, когда ей будет годика три, чтобы можно было общаться. Я его конечно совсем не понимаю. Ему 32 года, ребенка очень хотел, мечтал, делает все, чтобы мы ни в чем не нуждались, но...с ребенком не помогает вообще. Парадокс еще в том, что мечтает также о втором. Ну ладно, суть не в этом.
Подскажите где найти человека, который помогал бы с ребенком, ну и по хозяйству какие-то дела делать. Примерно на пол дня. И сколько эти услуги стоят? Не знаю, в моем случае лучше почасовая оплата или оклад фиксированный? Я знаю, что можно с агентством связаться, мы там искали домработницу (ходит к нам 1 раз в неделю убираться), но честно скажу: особого отбора там нет, поначалу присылали всяких иногородних с временной регистрацией, потом только попалась нам хорошая женщина. Может есть с рекомендациями у вас на примете?

[Nusik]

То, что няня иногородняя я ничего плохого не вижу( у моей знакомой есть, она очень довольна этим человеком). Проблема в том, что никто не хочет работать неполный рабочий день, в деньгах много теряется.
На должность няни- домработницы с неполным днем можно найти только по знакомым, наверное. У меня таких нет

[Tusik]

sidlove, лучше всего ищи через знакомых. В агенствах-большой риск. Они-же за своих работниц ответственности не несут. Тем более, ребенок маленький-не сможет даже сказать, если что-то не так.

[CyberMama]

Вот мне оч. понравилась ещё статейка с советами как вести себя с няней
[CIT]Няня в доме: как избежать проблем?

Гувернантка или няня сегодня — привычное явление. Но за советское время мы утратили традиции и культуру общения с приходящими помощницами. По каким параметрам выбрать няню? Как вести себя с ней? Советы дают специалисты. Прежде чем искать, определись с графиком работы. Для няни, работающей 5 дней в неделю, с 8 до 20 часов, удобнее фиксированная заработная плата. В итоге в час оплата будет меньше, чем для того человека, в чьи обязанности входит только забирать ребенка из детского сада, например. Уточни, может ли няня работать сверхурочно. И будь готова к тому, что, возможно, она не сможет задерживаться на работе. В этом случае, если ты часто попадаешь в пробки по дороге домой — няня может уволиться. А это может произойти и в середине рабочей недели, например.
Необходимо составить договор, в котором указать паспортные данные, контактные телефоны самой няни и ее родственников (на экстренный случай), график работы, сумму оплаты в месяц и сумму оплаты сверхурочных, а кроме того — подробно (!) расписанные обязанности.
Обязанности же зависят от возраста ребенка. У няни ребенка до года, малыша до трех лет и дошкольника, как правило, они разные.
Няня для грудничка должна иметь опыт работы с новорожденными, медицинское образование, владеть навыками массажа и приемами оказания первой помощи. Спроси на собеседовании, что она будет делать в случае, если ребенок, например, подавится. Наличие своего ребенка — не залог того, что у вас будут общие взгляды. Например, ты предпочитаешь кормить по часам, а няня может счесть это издевательством. Если няня имеет обыкновение качать коляску — ребенок привыкнет и ночью от тебя будет требовать, чтобы ты его качала. Ты можешь закалять, а она, напротив, все время кутать. Если это твой первенец, почти наверняка няня будет тебя опекать и наставлять. Сообщи сразу, хочешь ли ты видеть человека инициативного или важнее неукоснительное исполнение просьб.
Няня ребенка до 3 лет должна знать психоэмоциональные этапы развития ребенка — такие, как «кризис двухлеток» и так далее; должна адекватно на них реагировать. Для кого-то достаточно, чтобы ребенок в этом возрасте просто не был дома один, а кто-то считает, что в три года он должен говорить на двух языках.
Необходимо составить договор, в котором указать данные няни, график работы, сумму оплаты и расписанные обязанности
В этом возрасте требуются, как правило: прогулки на свежем воздухе; чтение книг, игры с ребенком; обучение навыкам самообслуживания; занятия по развитию речи и интеллекта; проведение занятий по рисованию, лепке, разучивание стихов и детских песенок; посещение поликлиники. Кроме того, няня может владеть современными методиками обучения и развития, такими как Монтессори. Причем за них будь готова уже доплатить.
В обязанности няни ребенка до 6 лет входит развитие творческих способностей и подготовка к школе. Зачастую к этому прибавляют начальное изучение иностранных языков и первые спортивные секции. Кроме того, она должна быть достаточно эрудированной, готовой ответить на тысячи «почему».
Если ты полагаешь что во время дневного сна ребенка, особенно многочасового младенческого, няня должна быть чем-то занята, попробуй договориться об уборке квартиры, приготовлении пищи, стирке и глажке белья — за дополнительную плату.
Все это надо обсудить с предполагаемой няней и зафиксировать в письменном виде.
Важные мелочи

• В первый же день покажи, где находится аптечка и средства первой помощи. Помести на видное место список телефонов не только членов семьи, но и ЖЭКа, детской неотложки твоего района и лечащего врача малыша. Составь список знакомых и родственников, которые могут прийти в ваше отсутствие и кому няня может открыть дверь.
• Оставь немного денег на непредвиденные расходы. Общайтесь с няней так же, как общаетесь с коллегами
• Постарайся как можно полнее рассказать няне о личных особенностях членов семьи. Например, муж предпочитает молчать, пока не выпьет утренний кофе, а старшая дочь не любит, когда к ней в комнату входят. Отдельно обсуди ее обязанности со всеми родственниками. Чтобы свекровь не просила помогать ей закатывать банки с вареньем и не обижалась, что «няня не дает внуку общаться с ней».
• Будь щепетильной в финансовых вопросах. Плати зарплату вовремя, она, возможно, единственный источник доходов другого человека и всей его семьи. Приглашая летом на дачу — не забудь сразу оговорить оплату времени и денег, затраченных на дорогу, даже если сумма незначительна. Хотя лучше, конечно, няню и встретить, и отвезти назад.

Наталья Кицис, няня с 8-летним стажем:
— Первый день работы няне тоже дается нелегко. Не забудьте обозначить ее «территорию». Выдать тапочки и выделить кружку. Показать, где она может переодеться и оставить свою одежду, выпить чаю, где лежат сахар и ложки. Предупредите, что продукты она должна приносить с собой, а если нет — какими может воспользоваться, чтобы перекусить. Объясните, как няня должна себя вести в том случае, если вы проводите время дома, а ребенок хочет общаться с вами... А если не вы, а ваш муж, и они будут общаться или играть — должна ли няня вмешиваться в этот процесс и отвлекать малыша? Не будет ли ее тактичность в этом плане воспринята отцом ребенка как «бездействие»? Особенно это важно во время отдыха семьей с няней, например, на море.

Любовь Егорова, психолог Барнаульского центра социологии:
— Не держите при себе никаких претензий и попросите о том же самом няню. Между вами не должно быть недомолвок. Зачастую то, что для нас в порядке вещей, другому человеку кажется оскорбительным или недопустимым. По этой причине желательно не поручать эту работу знакомым или, не дай Бог, родственникам. Обозначьте сразу дистанцию — уточнив, какая форма общения предпочтительней — сугубо деловая или, может быть, вы стремитесь к тому, чтобы няня стала как бы членом семьи. Подскажу один ход: общайтесь так же, как общаетесь с коллегами. Не переходите на ты, не обсуждайте свои проблемы в ее присутствии. Психологи не рекомендуют также есть за одним столом и встречать няню в халате — даже если вы планируете провести дома весь день, перед ее приходом наденьте спортивный костюмчик.
Саша Саночки
29.04.08
http://www.kleo.ru/items/house/nanny2.shtml
[/CIT]

[Varda]

Хорошая статейка. Из личного опыта говорю. Сейчас ко мне приходит няня два раза в неделю и сидит от 5 до 7 часов. Готовит ему супчик и на вечер молочную кашку. Гуляет, читает книжки и укладывает спать.
Отношения у нас дружеские, она человек творческий и лирик по натуре. Я человек более жесткий. Конечно я переживаю за ребенка, деньги в квартире и вообще. Но эту няню мы держим с подругой вдвоем. Она два дня в неделю и я. Няня по знакомству найдена.

[osthap]

Ой как няню охота... Хотя бы ненадолго, нечасто...